Die angewandten Methoden orientieren sich an den Erfordernissen der Praxis sowie an den Bedürfnissen der Seminarteilnehmer. Die Trainingselemente sind im Rahmen eines Mehrkomponenten-Systems flexibel einsetzbar.

Kreatives Mind-Mapping

Variable Rollenspiele

Individuelles Video-Coaching/ Tele-Training

Effizienter Transfer-Support durch Coaching on the Job

Vermittlung von theoretischem Wissen zur Unterstützung des aktiven Lernens und Trainierens

Lehrgespräche in Verbindung mit Einzel-, Kleingruppen- und Plenumsarbeit

Moderierte Praxisübungen

Zielorientierte Spiel- und Entspannungsübungen